KI verändert nicht nur unsere Arbeit, sie verändert die Bedingungen unter denen wir zusammenarbeiten. Daraus ergeben sich spannende Fragen: Wie ändert sich unsere Teamstruktur und -kultur im Zusammenspiel mit KI, wie unser Denken und Entscheiden? Und was bedeutet das für Ihre Organisation? Welche Potenziale, welche Risiken birgt die Zusammenarbeit mit KI?
Was für einen Menschen offensichtlich ist, muss es für eine KI noch lange nicht sein. Ein entscheidendes Detail kann unbemerkt bleiben – gerade dann, wenn die Antwort ansonsten überzeugend klingt. Umso wichtiger könnte es werden, die eigene Wahrnehmung und Urteilskraft wach zu halten, neu zu justieren.
Die folgenden KI-Kicks sind Einstiegsformate ins Thema. Sie öffnen kleine "ProbenRäume" zum Sondieren und Ausloten von Bedarf und Bedürfnissen. Sie können erste Orientierung bieten beim Gestalten einer "inneren Architektur", eines Implementierens von KI, das den Mensch mitnimmt.